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中鐵六院集團召開(kāi)生產(chǎn)組織架構及本部職能機構優(yōu)化調整視頻會(huì )議

   10月21日,中鐵六院集團在本部召開(kāi)生產(chǎn)組織架構及本部職能機構優(yōu)化調整視頻會(huì )議。會(huì )議由集團公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記陳國棟主持,集團公司總會(huì )計師、總法律顧問(wèn)郭宏軍宣布了《中鐵六院生產(chǎn)組織架構及本部職能機構優(yōu)化調整方案》,集團公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席李永龍宣讀了《關(guān)于廣泛深入開(kāi)展2022年“決戰決勝四季度”勞動(dòng)競賽的通知》,集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)辛兵作了重要講話(huà)。


   辛兵指出,此次改革是集團公司黨委、集團公司經(jīng)過(guò)審慎研究所做出的重大決定;是在全面完成國企改革三年行動(dòng)各項任務(wù)的基礎上,以刀刃向內的自我革命精神,著(zhù)力推行的適合企業(yè)發(fā)展的重大改革舉措;是堅決落實(shí)職代會(huì )暨工作會(huì )提出的堅持“鐵字號”不動(dòng)搖、振興隧道專(zhuān)業(yè)品牌等發(fā)展理念的必由之路;是大力推進(jìn)建設專(zhuān)業(yè)特色優(yōu)勢顯著(zhù)的國內一流綜合設計院的沖鋒號角。此次改革從推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出發(fā),站在統攬全局、協(xié)調各方的高度,準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變,對集團公司今后的發(fā)展意義重大、影響深遠。


   辛兵系統闡述了改革的背景、目的和核心要義,并對下一步具體工作提出要求:一是各級黨委要不斷提高政治站位,加強組織領(lǐng)導,確保改革舉措落實(shí)落地。二是要結合學(xué)習黨的二十大精神,以高度的責任感和使命感開(kāi)展各項具體工作。三是要在推進(jìn)改革的進(jìn)程中,不斷強化經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作責任,高質(zhì)量完成“決戰決勝四季度”勞動(dòng)競賽目標。四是要把審計整改作為提升管理水平、促進(jìn)改革發(fā)展的重要抓手,做好審計工作的后半篇文章。五是要不斷壓緊壓實(shí)疫情防控、安全生產(chǎn)責任,確保企業(yè)改革發(fā)展各項工作平穩有序,以實(shí)際行動(dòng)慶祝黨的二十大勝利召開(kāi)。


   陳國棟作了總結講話(huà),并對下一步工作提出要求:一是要進(jìn)一步提高認識,迅速貫徹落實(shí)改革各項工作,要盡快進(jìn)入角色、扛起責任,按照時(shí)間節點(diǎn)和具體要求精心組織、嚴密部署、倒排工期、掛圖作戰。二是要正確處理好改革與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)關(guān)系,確保兩不誤、雙促進(jìn),要以“決戰決勝四季度”勞動(dòng)競賽為抓手,同步抓好改革與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,嚴保時(shí)間節點(diǎn),積極穩妥推進(jìn),全面完成2022年度目標任務(wù)。三是要進(jìn)一步強化管理,持續完善中國特色現代企業(yè)制度,以改革為契機,積極構建令行禁止、言出法隨的穿透式管理體系。四是要抓好疫情防控和安全生產(chǎn),嚴格落實(shí)中央和屬地防控政策以及股份公司、集團公司疫情防控要求,堅決防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好的安全穩定環(huán)境,保障年底各項工作高質(zhì)量收官。

   中鐵六院集團領(lǐng)導班子成員(含參與工作分工的改非領(lǐng)導)及高管,三副總師,各部門(mén)正副職,各單位正副職及中層干部參加會(huì )議。

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